Bộ trưởng Dầu mỏ Ả Rập Saudi Khalid Al-Falih nói về kế hoạch phục hồi kinh tế Tầm nhìn 2030 của Hoàng thái tử tại cuộc họp Diễn đàn Kinh tế Thế giới 2017 diễn ra ở Thụy Sĩ: "Nó to lớn, táo bạo, đầy tham vọng, và từ "biến đổi" không đủ để miêu tả”.
Doanh thu từ dầu mỏ đã chiếm phần lớn trong thu nhập của Riyadh trong nhiều thập kỷ nay, nhưng tương lai ảm đạm về nhu cầu nhiên liệu hóa thạch đòi hỏi một sự cải tổ kinh tế nhanh chóng dành chỗ cho các ngành khác ngoài năng lượng.
Đợt chào bán ra công chúng vào năm 2018 theo kế hoạch của Saudi Aramco sẽ tài trợ cho sự thay đổi này. Việc bán chỉ 5% cổ phần của công ty dầu khí quốc doanh sẽ thu về khoảng 100 tỷ đô la, số tiền sẽ được dùng để tạo ra các thể chế cần thiết để hỗ trợ các ngành công nghiệp mới. Nền kinh tế Saudi năm 2030 sẽ đào sâu vào nguồn tài nguyên thiên nhiên của nước này bằng cách thúc đẩy các dự án khai thác mỏ, đồng thời phát triển một khu vực tài chính lớn hơn trong một nền kinh tế dựa vào dịch vụ mới.
Liệu lực lượng lao động của Saudi hiện tại, phụ thuộc vào các chương trình phúc lợi và trợ cấp của chính phủ, có đủ nhanh để điều chỉnh năng lực nghề nghiệp (KSA) được mường tượng bởi gia đình hoàng gia?
Nghiên cứu nhân khẩu học cho thấy 70 phần trăm công dân Saudi dưới 25 tuổi, học tập trong một hệ thống giáo dục không đủ đáp ứng cho thế giới hiện đại. Các môn học Hồi giáo chiếm ưu thế trong giáo dục K-12, chiếm mất thời gian của các môn trong Mô hình giáo dục tích hợp STEM (Science- Technology- Engineering- Mathematics).
Trước đây, Ả-rập Xê-út có thể che giấu khoảng cách nguồn nhân lực này bằng cách nhập khẩu lao động có kỹ năng từ Nam Á, Hoa Kỳ và Châu Âu. Vào năm 2014, một phần ba số dân của KSA đến từ nước ngoài.
Di sản lớn của nước này trong việc hỗ trợ lao động nước ngoài cũng đã thu hút được nhiều người lao động bất hợp pháp. Các báo cáo mới từ Cơ quan Báo chí Ả Rập cho thấy 345.089 người nhập cư bất hợp pháp đã rời khỏi nước này hồi tháng 4 và tháng 5 trong chiến dịch ân xá của Vương quốc, cho phép những người bất hợp pháp tự nguyện rời đi mà không phải chịu hậu quả pháp lý. Vẫn còn một tháng nữa trước khi chiến dịch này kết thúc và chính quyền bắt đầu thực thi trục xuất nghiêm ngặt.
Kế hoạch “Tầm nhình 2030” đưa ra một kế hoạch chi tiết cho “Saudi hóa" của nền kinh tế trong khu vực tư nhân và cả nhà nước. Khoảng 70.000 nhân viên người nước ngoài được hợp pháp sẽ bị đưa ra khỏi các vị trí trong cơ quan hành chính của Riyadh vào năm 2020 để tạo ra công ăn việc làm cho thế hệ mới mà sẽ sớm đến tuổi lao động.
Bộ trưởng Lao động Ali bin Nasser al-Ghafis tin rằng việc thực hiện chính sách quốc gia hóa việc làm là khẩn cấp cho sự phát triển và ổn định của Vương quốc. Bộ phận của ông thường xuyên gặp gỡ những người trong khu vực tư nhân để khuyến khích việc thay thế lao động nước ngoài với các đối tác Saudi của họ.
"Việc Saudi hóa mà chúng tôi tìm kiếm là một công việc hiệu quả, nhằm tăng cơ hội việc làm cho các công dân nam và nữ trong khu vực tư nhân, nâng cao năng lực và hiệu quả của họ, và đào tạo lại họ nếu cần để họ có thể làm việc và cả đất nước dựa vào họ như là những trụ cột quan trọng nhất trong việc xây dựng và phát triển", ông phát biểu. "Đồng thời, điều này sẽ giúp đất nước giảm sự phụ thuộc vào lao động nước ngoài."
Nhưng việc tuyển dụng trong nước đòi hỏi sự có mặt của các kỹ năng mong muốn trên thị trường lao động trong nước, và sự phân chia giới tính hiện nay không có gì đảm bảo cho điều đó. May mắn thay, Vision 2030 bao gồm cả cải cách giáo dục.
Việc sa thải công nhân nước ngoài là điều dễ dàng. Nhưng xây dựng toàn bộ một lực lượng lao động, gần như từ đầu, sẽ là một thách thức khó khăn hơn nhiều.
Nguồn tin: xangdau.net
