Công tác đảng luôn được gắn liền vá»›i hoạt Ä‘á»™ng sản xuất, kinh doanh của Tổng Công ty. Chính vì vậy, PVOIL Ä‘ã liên tục đạt được những thành tá»±u, Ä‘óng góp quan trọng vào sá»± phát triển toàn diện của Tập Ä‘oàn Dầu khí quốc gia Việt Nam và sá»± nghiệp CNH, HÐH  đất nÆ°á»›c.

Trong hai năm 2008-2009, ngay sau khi PVOIL được thành lập trên cÆ¡ sở hợp nhất ba Ä‘Æ¡n vị là Petechim, PDC và Petromekong, Ban Chấp hành Ðảng bá»™ Tổng Công ty Ä‘ã nhanh chóng chỉ đạo ổn định và hoàn thiện bá»™ máy tổ chức, nhân sá»±, hoàn thành xuất sắc các nhiệm vụ kế hoạch được Tập Ä‘oàn giao, khẳng định vị thế là Ä‘Æ¡n vị hàng đầu trong lÄ©nh vá»±c xuất nhập khẩu, kinh doanh dầu thô và sản phẩm dầu; phát triển các dịch vụ dầu khí, kinh doanh Ä‘a ngành trong nÆ°á»›c và quốc tế.

Năm 2008, PVOIL sản xuất được 300 nghìn tấn xăng dầu. Năm 2009, sản xuất đạt sản lượng 690 nghìn tấn, tăng 230% so vá»›i 2008. Năm 2009 xuất khẩu gần 15,5 triệu tấn, tăng 11% so vá»›i năm 2008.

Từ cuối năm 2008, PVOIL bắt đầu cung cấp dầu thô Bạch Hổ phục vụ kế hoạch chạy thá»­ nhà máy lọc dầu. Năm 2009, PVOIL Ä‘ã cung cấp khoảng 2,2 triệu tấn dầu thô bảo đảm cho nhà máy hoạt Ä‘á»™ng liên tục.

 Sản lượng kinh doanh xăng dầu liên tục tăng trưởng trong các năm. Năm 2008 sản lượng kinh doanh đạt 2,3 triệu tấn; năm 2009 sản lượng đạt 3,2 triệu tấn, tăng 38% .

Trong hai năm 2008 và 2009, PV OIL luôn hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu do Tập Ä‘oàn giao. Cụ thể, năm 2008 doanh thu đạt 33.666 tá»· đồng, vượt 5% kế hoạch; năm 2009, doanh thu đạt 41.200 tá»· đồng, vượt 24% kế hoạch và bằng 122% thá»±c hiện năm trÆ°á»›c.

Trong từng giai Ä‘oạn Tổng Công ty Ä‘ã chủ Ä‘á»™ng kết hợp hài hòa lợi ích của Nhà nÆ°á»›c, doanh nghiệp và người tiêu dùng để xác định mức giá bán lẻ má»™t cách hợp lý nhằm góp phần cùng Chính phủ giữ vững ổn định kinh tế vÄ© mô, đồng thời vẫn bảo đảm hoàn thành các chỉ tiêu kế hoạch được giao. Trong hai năm 2008 - 2009, Tổng Công ty vẫn luôn hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu về doanh thu, lợi nhuận và thu ná»™p ngân sách Nhà nÆ°á»›c.

Vá»›i mong muốn mở rá»™ng và phát triển hệ thống phân phối, đến hết năm 2009, PVOIL Ä‘ã xây dá»±ng được mạng lÆ°á»›i hệ thống kinh doanh xăng dầu, bao gồm 161 cá»­a hàng trá»±c thuá»™c, có vốn góp của PVOIL  và 576 tổng đại lý, đại lý vá»›i hÆ¡n 2.400 cá»­a hàng bán lẻ trên toàn quốc. Ðã tham gia góp vốn, thành lập, mua cổ phần của các công ty kinh doanh xăng dầu trên khắp địa bàn cả nÆ°á»›c để phát triển hệ thống tồn chứa và phân phối, gia tăng thị phần kinh doanh xăng dầu trong nÆ°á»›c (hiện tại PVOIL  Ä‘ang chiếm 20% thị phần trong nÆ°á»›c), triển khai hoạt Ä‘á»™ng kinh doanh ở thị trường nÆ°á»›c ngoài.

PVOIL  cÅ©ng  triển khai hàng loạt các dá»± án đầu tÆ° phát triển hệ thống bồn chứa và phân phối sản phẩm dầu, sản xuất chế biến xăng dầu theo nhiều hình thức: tá»± đầu tÆ°, liên danh, liên kết, góp vốn, mua cổ phần. Ðã hoàn thành việc xây dá»±ng, mở rá»™ng tám kho xăng dầu vá»›i sức chứa 300 nghìn m3. Hiện nay  tiếp tục mở rá»™ng tám kho vá»›i sức chứa gần 340 nghìn m3 và triển khai các dá»± án kho ngầm tại Dung Quất và Long SÆ¡n. Mở rá»™ng nâng cấp Nhà máy Condensate Phú Mỹ.

Ðược giao nhiệm vụ Ä‘i tiên phong trong lÄ©nh vá»±c phát triển nguồn năng lượng sạch, PVOIL Ä‘ang triển khai hai dá»± án xây dá»±ng nhà máy sản xuất Ethanol tại Phú Thọ và Bình PhÆ°á»›c (công suất 100 nghìn m3/năm/nhà máy). Quy hoạch vùng nguyên liệu, nghiên cứu Ä‘Æ°a giống cây trồng có sản lượng vào trồng trọt, bảo đảm yêu cầu về nguyên liệu cho sản xuất.

Thá»±c hiện chỉ đạo và bám sát các Nghị quyết của Ðảng ủy Tập Ä‘oàn, Ðảng bá»™ Tổng Công ty Ä‘ã tập trung chỉ đạo công tác xây dá»±ng, chỉnh đốn Ðảng thường xuyên. Công tác xây dá»±ng Ðảng được tăng cường và có nhiều chuyển biến tích cá»±c. Ðảng ủy Tổng Công ty Ä‘ã kịp thời tổ chức học tập, nghiên cứu, quán triệt và xây dá»±ng chÆ°Æ¡ng trình hành Ä‘á»™ng thá»±c hiện các Nghị quyết, Chỉ thị của Ðảng về công tác xây dá»±ng và chỉnh đốn Ðảng. Từ việc nghiên cứu, học tập, quán triệt, đến việc xây dá»±ng chÆ°Æ¡ng trình hành Ä‘á»™ng và triển khai thá»±c hiện, Ä‘ã từng bÆ°á»›c được cải tiến, bảo đảm nâng cao tính thiết thá»±c, hiệu quả, phù hợp vá»›i nhiệm vụ chính trị, đặc thù của Tổng Công ty và các Ä‘Æ¡n vị thành viên.

Thá»±c hiện công tác giáo dục chính trị, tÆ° tưởng cho Ä‘á»™i ngÅ© cán bá»™, đảng viên để có bản lÄ©nh chính trị vững vàng, Ðảng bá»™ Ä‘ã tích cá»±c triển khai Cuá»™c vận Ä‘á»™ng "Học tập và làm theo tấm gÆ°Æ¡ng đạo đức Hồ Chí Minh", coi Cuá»™c vận Ä‘á»™ng vừa là mục tiêu, vừa là Ä‘á»™ng lá»±c và vừa là giải pháp để phát triển Tổng Công ty. Ðảng bá»™ Tổng Công ty Ä‘ã thành lập Ban chỉ đạo thá»±c hiện và xây dá»±ng chÆ°Æ¡ng trình hành Ä‘á»™ng thá»±c hiện Cuá»™c vận Ä‘á»™ng cho từng năm gồm các ná»™i dung cụ thể phù hợp vá»›i tình hình thá»±c tế của Ä‘Æ¡n vị. Cuá»™c vận Ä‘á»™ng Ä‘ã được triển khai má»™t cách sâu rá»™ng bằng việc tổ chức thá»±c hiện những chÆ°Æ¡ng trình hành Ä‘á»™ng, phát Ä‘á»™ng những phong trào thi Ä‘ua lao Ä‘á»™ng sản xuất ở tất cả  các Ä‘Æ¡n vị, trên các công trình trọng Ä‘iểm của Tổng Công ty (nhÆ° Tổng kho Xăng dầu Cù Lao Tào, dá»± án Nhà máy sản xuất nhiên liệu sinh học tại Phú Thọ, dá»± án nhiên liệu sinh học tại Bình PhÆ°á»›c, dá»± án mở rá»™ng Tổng kho Xăng dầu Ðình VÅ©, mở rá»™ng Tổng kho Xăng dầu Nhà Bè, Tổng kho Xăng dầu VÅ©ng Áng...); Ðảng bá»™ Tổng Công ty cùng vá»›i cấp ủy đảng các Ä‘Æ¡n vị Ä‘ã tổ chức nhiều đợt sinh hoạt tọa Ä‘àm, há»™i thảo, nói chuyện về tấm gÆ°Æ¡ng đạo đức, quá trình hoạt Ä‘á»™ng của Bác Hồ, tổ chức chÆ°Æ¡ng trình về nguồn mang nhiều ý nghÄ©a thiết thá»±c.  Các Ä‘Æ¡n vị Ä‘ã lồng ghép ná»™i dung thá»±c hiện Cuá»™c vận Ä‘á»™ng vá»›i việc thá»±c hiện các nhiệm vụ chính trị, kinh tế được giao nên đạt hiệu quả cao trong công việc, đồng thời nâng cao ý thức trách nhiệm của cán bá»™, đảng viên, tạo sá»± chuyển biến tích cá»±c về tÆ° tưởng, chính trị, phẩm chất, đạo đức lối sống, Ä‘oàn kết thống nhất trong Ðảng bá»™.

Nghiêm túc quán triệt và thá»±c hiện Nghị quyết T.Ư 6 khóa X về "nâng cao năng lá»±c lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức đảng, chất lượng Ä‘á»™i ngÅ© cán bá»™, đảng viên",  Ðảng ủy Tổng Công ty Ä‘ã chỉ đạo các cấp ủy đảng tập trung củng cố, kiện toàn và nâng cao chất lượng hoạt Ä‘á»™ng, thá»±c hiện tốt các chức năng, nhiệm vụ của từng loại hình tổ chức cÆ¡ sở đảng. Xác định rõ chức trách, nhiệm vụ của người đứng đầu cấp ủy và Ä‘Æ¡n vị, gắn trách nhiệm của thủ trưởng Ä‘Æ¡n vị vá»›i nhiệm vụ Bí thÆ° Ðảng bá»™, chi bá»™ để tạo ra sá»± lãnh đạo thống nhất đối vá»›i hoạt Ä‘á»™ng của Ä‘Æ¡n vị.

Ðảng ủy Tổng Công ty Ä‘ã ban hành các Chỉ thị chuyên đề về duy trì và nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bá»™, cấp ủy, gắn kiểm Ä‘iểm Ä‘ánh giá cán bá»™, đảng viên vá»›i mức Ä‘á»™ hoàn thành nhiệm vụ chuyên môn. Kết quả Ä‘ã có nhiều chuyển biến tích cá»±c, sinh hoạt chi bá»™ được duy trì đều đặn hÆ¡n, ná»™i dung được bám sát hÆ¡n và giải quyết được những vấn đề thiết thá»±c. Thường xuyên củng cố nâng cao năng lá»±c lãnh đạo của tổ chức cÆ¡ sở đảng, chất lượng đảng viên. Công tác Ä‘ánh giá chất lượng, phân loại tổ chức đảng và đảng viên hằng năm được triển khai nghiêm túc, Ä‘úng quy định, sát thá»±c tế không chạy theo thành tích.

Năm 2008, Ðảng bá»™ Tổng Công ty có 24/28 tổ chức cÆ¡ sở đảng đạt trong sạch, vững mạnh, đạt tá»· lệ 86%; năm 2009 có 33/38 tổ chức cÆ¡ sở đảng đạt trong sạch, vững mạnh, đạt tá»· lệ 87%.

 Trên cÆ¡ sở các quy định của Tập Ä‘oàn, Ðảng ủy Ä‘ã xây dá»±ng và ban hành thá»±c hiện "Quy chế quản lý cán bá»™" của Tổng Công ty. Ðây là cÆ¡ sở để tăng cường quản lý chặt chẽ về tổ chức, cán bá»™, đảng viên theo Ä‘úng định hÆ°á»›ng và quy định của Ðảng; đồng thời phát huy tinh thần trách nhiệm của các tổ chức cÆ¡ sở đảng. Công tác cán bá»™ được Ðảng ủy, Há»™i đồng thành viên và Tổng giám đốc phối hợp triển khai đồng bá»™, chuẩn má»±c, khách quan, dân chủ, công khai, trong tất cả các khâu nhÆ° Ä‘ánh giá, quy hoạch, bổ nhiệm, miá»…n nhiệm, khen thưởng, ká»· luật. Vá»›i chủ trÆ°Æ¡ng Æ°u tiên phát triển cán bá»™ từ nguồn trong ná»™i bá»™, kết hợp vá»›i việc thu hút từ nguồn các Ä‘Æ¡n vị trong và ngoài ngành, bằng các chính sách Ä‘ãi ngá»™, đến nay Ä‘á»™i ngÅ© cán bá»™ của Tổng Công ty Ä‘ã phát triển nhanh chóng, là nguồn nhân lá»±c trong chiến lược phát triển của Tổng Công ty.

Ðối vá»›i đảng bá»™ việc học tập và làm theo tÆ° tưởng, tấm gÆ°Æ¡ng đạo đức Hồ Chí Minh về xây dá»±ng Ðảng ta thật sá»± trong sạch, vững mạnh, là kim chỉ nam cho mọi hành Ä‘á»™ng. Công tác đổi má»›i chỉnh đốn Ðảng được thá»±c hiện đồng bá»™ trên mọi mặt. Các cấp ủy đảng nhận thức được tầm quan trọng công tác giáo dục chính trị, tÆ° tưởng để có kế hoạch thường xuyên chăm lo giáo dục, rèn luyện phẩm chất chính trị, đạo đức lối sống lành mạnh đối vá»›i Ä‘á»™i ngÅ© cán bá»™, đảng viên, công nhân viên. Ðổi má»›i ná»™i dung, phÆ°Æ¡ng pháp, hình thức tổ chức học tập, tuyên truyền, cổ vÅ© tinh thần, hăng hái thi Ä‘ua trong lao Ä‘á»™ng sản xuất, công tác và học tập vì lợi ích của bản thân và vì sá»± phát triển của Tổng Công ty. Tiếp tục triển khai thá»±c hiện Cuá»™c vận Ä‘á»™ng và tấm gÆ°Æ¡ng "Học tập và làm theo tấm gÆ°Æ¡ng đạo đức Hồ Chí Minh" nhằm vận dụng tÆ° tưởng Hồ Chí Minh vào thá»±c tiá»…n công tác hằng ngày, nhất là trong sinh hoạt Ðảng và tu dưỡng rèn luyện bản thân má»—i cán bá»™, đảng viên, người lao Ä‘á»™ng.

Chăm lo xây dá»±ng Ä‘á»™i ngÅ© cán bá»™, tiếp tục đổi má»›i công tác cán bá»™, quán triệt nguyên tắc Ðảng, thống nhất lãnh đạo công tác cán bá»™ và quản lý Ä‘á»™i ngÅ© cán bá»™. Tiếp tục hoàn thiện các quy chế, quy trình về công tác cán bá»™ mà trọng tâm là hoàn thiện cÆ¡ chế, chính sách, phát hiện, tuyển chọn, Ä‘ào tạo, bồi dưỡng cán bá»™; trọng dụng người có đủ đức, tài. Thá»±c hiện bổ nhiệm, Ä‘iều Ä‘á»™ng, luân chuyển cán bá»™ theo quy hoạch. Tăng cường cán bá»™ nữ, trẻ hóa Ä‘á»™i ngÅ© cán bá»™ lãnh đạo, mạnh dạn giao nhiệm vụ cho cán bá»™ trẻ, phát huy tinh thần dám nghÄ©, dám làm, dám chịu trách nhiệm. Chú trọng công tác xây dá»±ng nguồn cán bá»™ ổn định, bảo đảm chất lượng và số lượng.

 Xây dá»±ng, củng cố tổ chức Ðảng các cấp, nâng cao chất lượng đảng viên, tiếp tục quán triệt thá»±c hiện Nghị quyết T.Ư 6 (khóa X) về xây dá»±ng tổ chức cÆ¡ sở đảng, nâng cao chất lượng đảng viên, tăng cường mối quan hệ mật thiết vá»›i quần chúng, dá»±a vào quần chúng để củng cố và xây dá»±ng Ðảng. Ðịnh kỳ thá»±c hiện công tác Ä‘ánh giá tổ chức cÆ¡ sở Ðảng và phân loại đảng viên, bảo đảm  quy trình chặt chẽ, ná»™i dung sát thá»±c tế khách quan, không né tránh, nể nang, không chạy theo thành tích. Chú ý phát triển đảng viên theo Ä‘úng tiêu chuẩn, coi trọng cả về chất lượng và số lượng.

Phát huy truyền thống người lao Ä‘á»™ng ngành dầu khí anh hùng, dám nghÄ©, dám làm, dám chịu trách nhiệm, Ä‘oàn kết nhất trí cao, dÆ°á»›i sá»± lãnh đạo của Ðảng ủy và Ban lãnh đạo Tổng Công ty, quyết tâm thá»±c hiện thắng lợi Nghị quyết Ðại há»™i, tiếp tục xây dá»±ng và Ä‘Æ°a PVOIL phát triển bền vững và trở thành doanh nghiệp có đủ thế lá»±c trong nÆ°á»›c và quốc tế, Ä‘óng góp vào sá»± phát triển lá»›n mạnh của Tập Ä‘oàn Dầu khí quốc gia Việt Nam.