Từng có thá»i gian làm việc tại các cây xăng, nên tôi cÅ©ng xin có thêm ý kiến vá» nguyên nhân phát sinh gian láºn của má»™t số cá»a hàng xăng dầu. Trạm xăng dầu 133 Hùng VÆ°Æ¡ng - nÆ¡i diá»…n ra hành vi gian láºn - Ảnh: SÆ N LÂM
Nguyên nhân thì cÅ©ng nhiá»u, nhÆ°ng nguyên nhân chính là do các cÆ¡ quan chủ quản chÆ°a quản lý Ä‘uợc nhân viên của mình.
Vì công việc bÆ¡m xăng không cần trình Ä‘á»™ cao nên các nhân viên bán xăng dầu trá»±c tiếp thÆ°á»ng là các lao Ä‘á»™ng phổ thông có trình Ä‘á»™ hạn chế nhất định vá» nháºn thức háºu quả.
Äồng thá»i việc giao nháºn các ca vá»›i nhau và của công ty vá»›i cá»a hàng thì lúc nào cÅ©ng có chỉ số hao hụt nhất định.
Äiá»u cốt lõi chính ở Ä‘ây là ngÆ°á»i có trách nhiệm cao và trá»±c tiếp ở Ä‘ây là ....cá»a hàng trưởng (CHT).
CHT là ngÆ°á»i có ít nhiá»u kinh nghiệm trong việc này và trá»±c tiếp vá»›i các nhân viên bán hàng của mình nên có thể biết rõ tính tình, hòan cảnh của má»—i nhân viên của mình. Trong quá trình theo dõi các thông số bán hàng, chỉ cần CHT chú ý má»™t chút thì thừa biết các nhân viên của mình làm việc nhÆ° thế nào.
Nên theo tôi, các công ty xăng dầu nên có hình thức, thưởng, phạt nghiêm khắc và quy trách nhiệm cÅ©ng nhÆ° việc khắc phục háºu quả (bồi thÆ°á»ng cho khách hàng vá»›i các CHT của mình để hạn chế các sá»± vệc Ä‘áng tiếc nhÆ° vừa qua.
Nguồn: Tuoitre