Từng có thá»i gian làm việc tại các cây xăng, nên tôi cÅ©ng xin có thêm ý kiến vá» nguyên nhân phát sinh gian láºn cá»§a má»™t số cá»a hàng xăng dầu. Trạm xăng dầu 133 Hùng Vương - nÆ¡i diá»…n ra hành vi gian láºn - Ảnh: SÆ N LÂM
Nguyên nhân thì cÅ©ng nhiá»u, nhưng nguyên nhân chính là do các cÆ¡ quan chá»§ quản chưa quản lý Ä‘uợc nhân viên cá»§a mình.
Vì công việc bÆ¡m xăng không cần trình độ cao nên các nhân viên bán xăng dầu trá»±c tiếp thưá»ng là các lao động phổ thông có trình độ hạn chế nhất định vá» nháºn thức háºu quả.
Äồng thá»i việc giao nháºn các ca vá»›i nhau và cá»§a công ty vá»›i cá»a hàng thì lúc nào cÅ©ng có chỉ số hao hụt nhất định.
Äiá»u cốt lõi chính ở Ä‘ây là ngưá»i có trách nhiệm cao và trá»±c tiếp ở Ä‘ây là ....cá»a hàng trưởng (CHT).
CHT là ngưá»i có ít nhiá»u kinh nghiệm trong việc này và trá»±c tiếp vá»›i các nhân viên bán hàng cá»§a mình nên có thể biết rõ tính tình, hòan cảnh cá»§a má»—i nhân viên cá»§a mình. Trong quá trình theo dõi các thông số bán hàng, chỉ cần CHT chú ý má»™t chút thì thừa biết các nhân viên cá»§a mình làm việc như thế nào.
Nên theo tôi, các công ty xăng dầu nên có hình thức, thưởng, phạt nghiêm khắc và quy trách nhiệm cÅ©ng như việc khắc phục háºu quả (bồi thưá»ng cho khách hàng vá»›i các CHT cá»§a mình để hạn chế các sá»± vệc Ä‘áng tiếc như vừa qua.
Nguồn: Tuoitre