Để sử dụng Xangdau.net, Vui lòng kích hoạt javascript trong trình duyệt của bạn.

To use Xangdau.net, Please enable JavaScript in your browser for better use of the website.

Loader

Công cụ bình ổn thị trường xăng, dầu

Giai Ä‘oạn 2006 - 2009 trong bối cảnh kinh tế thế giá»›i diá»…n biến phức tạp, thị trường dầu mỏ thế giá»›i liên tục biến động, giá cả tăng, giảm bất thường. Từ cuối năm 2007 giá dầu thô liên tục tăng cao, đỉnh Ä‘iểm là 147 USD/thùng, sau Ä‘ó đảo chiều xuống còn 40 USD/thùng, đến đầu tháng 1-2010 dao động khoảng 80 USD/thùng, Ä‘ã ảnh hưởng lá»›n đến cung - cầu và giá cả xăng, dầu trên toàn đất nước. Tiếp tục triển khai cÆ¡ chế thị trường, Chính phá»§ Ä‘ã từng bước xóa bỏ cÆ¡ chế bù lá»— đối vá»›i mặt hàng xăng, dầu. Từ 15-12-2009, Nghị định số 84/2009/NÐ-CP về kinh doanh xăng, dầu trên lãnh thổ Việt Nam có hiệu lá»±c, từ thời Ä‘iểm này bước sang giai Ä‘oạn má»›i, doanh nghiệp tá»± quyết định giá bán và kết quả kinh doanh.

Dưới sá»± chỉ đạo cá»§a Ðảng và Nhà nước, cả hệ thống chính trị Ä‘ã chung sức, chung lòng phấn đấu thi Ä‘ua khắc phục khó khăn, phát huy ná»™i lá»±c để từng bước vượt qua khó khăn, giữ vững ổn định chính trị xã há»™i, tạo niềm tin cá»§a nhân dân vào sá»± lãnh đạo cá»§a Ðảng và Nhà nước. Trong thành tá»±u chung, kết quả chung này, chúng ta tá»± hào có sá»± Ä‘óng góp to lá»›n cá»§a cán bá»™, công nhân viên (CBCNV) Tổng công ty Xăng dầu Việt Nam thông qua phong trào thi Ä‘ua và công tác khen thưởng.


Kế thừa bề dày truyền thống và phong trào thi Ä‘ua yêu nước, xác định vai trò, vị trí quan trọng cá»§a công tác thi Ä‘ua khen thưởng trong tình hình má»›i, Ðảng á»§y, Há»™i đồng quản trị, Ban Tổng giám đốc Tổng công ty Xăng dầu Việt Nam (Petrolimex) và các công ty thành viên luôn luôn quan tâm lãnh đạo, quán triệt, tăng cường quản lý và đổi má»›i công tác thi Ä‘ua khen thưởng trong toàn ngành. Xác định công tác thi Ä‘ua khen thưởng là nhiệm vụ quan trọng, vừa là động lá»±c phát triển, vừa là biện pháp xây dá»±ng các tập thể và người lao động má»›i. Công tác thi Ä‘ua khen thưởng đặt dưới sá»± chỉ đạo trá»±c tiếp cá»§a chính quyền, phát huy vai trò tham mưu cá»§a Há»™i đồng thi Ä‘ua và sá»± phối hợp vận động cá»§a các tổ chức Ä‘oàn thể.


 Trong giai Ä‘oạn 2006 - 2009, phong trào thi Ä‘ua trong toàn Tổng công ty Xăng dầu Việt Nam Ä‘ã có  bước chuyển biến mạnh mẽ về chất. Các phong trào thi Ä‘ua luôn được gắn vá»›i thá»±c hiện các nhiệm vụ, mục tiêu phát triển sản xuất, kinh doanh trong từng thời kỳ, tạo động lá»±c mạnh mẽ để động viên các tập thể, cá nhân phát huy tinh thần yêu nước, ná»— lá»±c phấn đấu vượt qua khó khăn thá»­ thách, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao, xây dá»±ng Tổng công ty trở thành doanh nghiệp chá»§ lá»±c, xứng Ä‘áng vai trò chá»§ đạo cá»§a doanh nghiệp nhà nước trong hoạt động kinh doanh xăng, dầu. Toàn Tổng công ty Ä‘ã phát động nhiều phong trào thi Ä‘ua có ná»™i dung mang tính ngành nghề sâu sắc vá»›i các chỉ tiêu thi Ä‘ua gắn chặt vá»›i yêu cầu thá»±c hiện nhiệm vụ chính trị trong từng thời kỳ, tập trung vào những vấn đề cụ thể mà CBCNV, người lao động thường xuyên quan tâm. Hình thức tổ chức phong trào cÅ©ng được vận dụng linh hoạt, phù hợp vá»›i Ä‘iều kiện hoạt động cá»§a từng đơn vị, hình thức được lá»±a chọn để có sức lôi cuốn, thu hút. Cùng vá»›i ná»™i dung phát động thi Ä‘ua, Tổng công ty Ä‘ã xây dá»±ng má»™t hệ thống các tiêu chí và thang Ä‘iểm để Ä‘ánh giá kết quả theo từng nhóm đơn vị. Phong trào thi Ä‘ua do Tổng công ty phát động Ä‘ã Ä‘i vào cuá»™c sống, hướng tá»›i mục tiêu an toàn, tăng năng suất, chất lượng và hiệu quả, trở thành má»™t nét đẹp truyền thống cá»§a Ä‘ông đảo người lao động, tạo thành nguồn ná»™i lá»±c to lá»›n thúc đẩy sản xuất, kinh doanh phát triển.  

Thá»±c hiện Cuá»™c vận động "Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh",  Ðảng á»§y Tổng công ty Ä‘ã chỉ đạo các cấp á»§y trá»±c thuá»™c chá»§ động triển khai hưởng ứng cuá»™c vận động học tập làm theo tấm gương "cần, kiệm, liêm, chính, chí công vô tư", gắn vá»›i thá»±c hiện Nghị quyết Trung ương 3 (khóa X) về thá»±c hành tiết kiệm chống quan liêu tham nhÅ©ng, lãng phí. Tổng công ty xác định việc học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh ở má»—i người lao động gắn vá»›i ý thức "cần, kiệm" trong cuá»™c sống, tiết kiệm chi phí trong sản xuất, kinh doanh. Các phong trào "Xuất nhập nhanh, quản lý tốt, an toàn tuyệt đối", " Thi Ä‘ua lao động sáng tạo, thá»±c hành tiết kiệm, sản xuất kinh doanh giỏi", cùng vá»›i thi Ä‘ua xây dá»±ng mẫu hình người lao động Petrolimex theo tiêu chí "Trách nhiệm - Tri thức - Văn minh" được triển khai rá»™ng khắp ở tất cả các đơn vị thành viên.

Kết quả cá»§a các phong trào thi Ä‘ua Ä‘ã giúp toàn Tổng công ty làm tốt công tác bảo đảm nguồn hàng, phục vụ tốt nhất nhu cầu tiêu dùng cá»§a nhân dân, góp phần bảo đảm ổn định tình hình kinh tế - xã há»™i, bảo đảm an ninh năng lượng quốc gia. Ghi nhận những Ä‘óng góp cá»§a Tổng công ty trong năm 2008, Thá»§ tướng Chính phá»§ Ä‘ã hai lần tặng thưởng Bằng khen về thành tích bình ổn giá cả thị trường cuối năm 2007 và dịp Tết Mậu Tý cùng vá»›i thành tích bình ổn giá sáu tháng đầu năm 2008.    


Phong trào "Năng suất - chất lượng - hiệu quả" Ä‘ã được các đơn vị vận dụng có hiệu quả trong công tác đầu tư hiện đại hóa cÆ¡ sở vật chất kỹ thuật (giá trị đầu tư tăng từ 598 tá»· đồng/năm 2006 tăng lên 800 tá»· đồng/năm 2009). Các công trình đầu tư trọng Ä‘iểm được chỉ đạo sát sao về tiến độ, chất lượng, kịp thời đưa vào sá»­ dụng hàng trăm nghìn m3 kho bể, hàng trăm cá»­a hàng xăng dầu... góp phần nâng cao năng lá»±c kinh doanh cá»§a ngành. Nhiều đơn vị thành viên làm tốt trong phong trào là: Công ty Xăng dầu khu vá»±c II, Công ty Xăng dầu B12... Ðặc biệt, Tổng kho Xăng dầu Nhà Bè (Công ty Xăng dầu khu vá»±c II) trở thành đơn vị tiêu biểu cho phong trào đầu tư hiện đại hóa cÆ¡ sở vật chất, chá»§ động nguồn hàng cho thị trường khu vá»±c phía nam. Ngoài ra, Tổng kho còn bố trí lá»±c lượng lao động khoa học, tiết giảm chi phí, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, Tổng kho Ä‘ang được đề nghị Há»™i đồng thi Ä‘ua khen thưởng các cấp tặng thưởng Danh hiệu Anh hùng Lao động thời kỳ đổi má»›i. Phong trào "Áp dụng hệ thống quản lý chất lượng ISO 9001 - 2000", phong trào sáng kiến cải tiến kỹ thuật... được các đơn vị thành viên hưởng ứng tích cá»±c. Từ năm 2006 đến nay, Tổng công ty có hÆ¡n 700 sáng kiến, hợp lý hóa quy trình tổ chức sản xuất, kinh doanh, Ä‘ã làm lợi cho doanh nghiệp hàng chục tá»· đồng, có những sáng kiến được áp dụng rá»™ng rãi toàn Tổng công ty. Há»™i thi "Cá»­a hàng trưởng giỏi", "Cá»­a hàng kiểu mẫu", "Bán hàng giỏi"  được phát động trong toàn ngành, nhiều đơn vị Ä‘ã gắn thá»±c tế vá»›i nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh cá»§a đơn vị như các công ty xăng dầu: Hà Giang, Hà SÆ¡n Bình, Xí nghiệp Bán lẻ xăng dầu, Công ty Xăng dầu Khu vá»±c II... qua Ä‘ó Ä‘ã xây dá»±ng văn hóa ứng xá»­, giao tiếp giữa người lao động vá»›i người lao động và người lao động vá»›i khách hàng. Phong trào thi Ä‘ua xây dá»±ng đơn vị an toàn, Ä‘oàn kết, ổn định và phát triển, phong trào "Thá»±c hiện Quy chế dân chá»§ cÆ¡ sở" được quan tâm Ä‘úng mức. Chất lượng Ðại há»™i CNVC và Há»™i nghị cá»§a những người lao động tại các doanh nghiệp cổ phần được nâng cao. Các kiến nghị hợp pháp, chính Ä‘áng cá»§a người lao động được lãnh đạo đơn vị tiếp thu, khắc phục. Các phong trào "Xanh - sạch - đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động", "Tuần quốc gia về an toàn và phòng, chống cháy nổ", "Giỏi việc nước, đảm việc nhà", "Phụ nữ hai giỏi" và phong trào đẩy mạnh hoạt động văn hóa, thể dục thể thao Ä‘ã trở thành những phong trào thi Ä‘ua sôi nổi, góp phần thúc đẩy sản xuất, kinh doanh, nâng cao đời sống tinh thần cho CBCNV trong toàn Tổng công ty.


Hoạt động xã há»™i là má»™t truyền thống tốt đẹp cá»§a ngành xăng, dầu trong nhiều năm qua. Tổng công ty Ä‘ã vận động CNVC lao động tham gia tích cá»±c các phong trào hoạt động xã há»™i, từ thiện như: "Ủng há»™ đồng bào bị thiên tai, bão lÅ©", "Quỹ vì người nghèo", thăm hỏi và tặng quà các trung tâm Ä‘iều dưỡng thương binh nhân dịp 27-7... Ngoài sá»± hưởng ứng cá»§a các đơn vị Ä‘óng tại địa phương, Tổng công ty Ä‘ã tham gia các quỹ Trung ương, địa phương và ngành công thương như: "Quỹ bảo trợ trẻ em Việt Nam" , "Quỹ á»§ng há»™ nạn nhân bị ảnh hưởng chất độc mầu da cam", "Quỹ học bổng Vừ A Dính", tổng kinh phí cho công tác xã há»™i, từ thiện toàn ngành bình quân hÆ¡n 300 tá»· đồng/năm. Từ năm 2009, Tổng công ty Ä‘ã triển khai chương trình há»— trợ huyện nghèo Ðồng Văn tỉnh Hà Giang, theo tinh thần Nghị quyết số 30a/2008/NQ-CP ngày 27-12-2008 cá»§a Chính phá»§ nhằm giúp huyện giảm nghèo, mang lại hiệu quả thiết thá»±c, cải thiện đời sống vật chất, tinh thần cá»§a nhân dân các dân tá»™c trên địa bàn huyện. Chương trình há»— trợ huyện Ðồng Văn sẽ được Tổng công ty thá»±c hiện trong nhiều năm, riêng năm 2009, Tổng công ty Ä‘ã tập trung thá»±c hiện mục tiêu xóa 1.054 nhà tạm vá»›i số tiền đầu tư 7,4 tá»· đồng; tặng học bổng cho các cháu học sinh nghèo vượt khó; trợ giúp các cháu không may bị khuyết tật... Dá»± kiến trong năm 2010, Tổng công ty sẽ tiếp tục triển khai các ná»™i dung há»— trợ như xóa toàn bá»™ nhà tạm còn lại, há»— trợ y tế chăm sóc sức khỏe đồng bào, giáo dục và dạy nghề... vá»›i giá trị há»— trợ hÆ¡n 10 tá»· đồng.

Giai Ä‘oạn 2006 - 2009, các phong trào thi Ä‘ua Ä‘ã tác động tích cá»±c tá»›i mọi hoạt động và Ä‘ông đảo cán bá»™, đảng viên, người lao động trong Tổng công ty, tạo động lá»±c hoàn thành và hoàn thành vượt mức các nhiệm vụ chính trị, trong các đơn vị thành viên cÅ©ng như trong toàn Tổng công ty. Thá»±c hiện lồng ghép các phong trào thi Ä‘ua, các cuá»™c vận động vá»›i triển khai nhiệm vụ chính trị. Hằng năm đều hoàn thành vượt mức kế hoạch sản lượng xuất bán ná»™i địa do Bá»™ Công thương giao từ 3 đến 5%, thá»±c hiện tốt vai trò bình ổn thị trường xăng, dầu, bảo đảm an ninh năng lượng quốc gia; Tổng công ty cÅ©ng Ä‘óng góp quan trọng cho ngân sách Nhà nước (tổng ná»™p ngân sách giai Ä‘oạn 2006 - 2009 là hÆ¡n 65.000 tá»· đồng). Các công ty cổ phần thuá»™c Petrolimex đều gia tăng được lợi nhuận sau thuế. Tá»· suất lợi nhuận trên vốn Ä‘iều lệ đạt bình quân hÆ¡n 25%. Nhiều công ty cổ phần nằm trong tốp dẫn đầu ngành hàng như các công ty: Hóa dầu, Bảo hiểm Pjico, Gas Petrolimex... Nhiều đơn vị tuy má»›i tham gia kinh doanh, song Ä‘ã khẳng định được vị thế và uy tín cá»§a mình như: Ngân hàng cổ phần Xăng dầu, cổ phần Xuất nhập khẩu Petrolimex... Các liên doanh cá»§a Tổng công ty đều có bước phát triển vững chắc.

Những thành tích này là rất ấn tượng trong bối cảnh khá»§ng hoảng kinh tế nói chung và tình hình kinh doanh khó khăn trong nước nói riêng. Thương hiệu Petrolimex Ä‘ã được khẳng định, Tổng công ty tiếp tục là doanh nghiệp đứng thứ hai trong số 500 doanh nghiệp lá»›n nhất Việt Nam (sau Tập Ä‘oàn Dầu khí quốc gia) do tổ chức VNR bầu chọn hằng năm, xứng Ä‘áng vá»›i phần thưởng cao quý Huân chương Hồ Chí Minh do Ðảng và Nhà nước trao tặng, ghi nhận chặng đường 50 năm phấn đấu xây dá»±ng và trưởng thành cá»§a Tổng công ty.

Tổng Giám đốc Bùi Ngọc Bảo khẳng định: Bốn năm qua là thời kỳ đầy biến động cá»§a thị trường xăng, dầu thế giá»›i. Ðể xứng Ä‘áng vá»›i vai trò cá»§a má»™t doanh nghiệp chá»§ đạo trên thị trường, Tổng công ty Xăng dầu Việt Nam Ä‘ã phát động phong trào thi Ä‘ua yêu nước, Ä‘oàn kết và phát huy sức mạnh tập thể, hoàn thành nhiệm vụ chính trị Ðảng và Nhà nước giao, bảo đảm nguồn xăng, dầu ổn định cho thị trường, trở thành công cụ đắc lá»±c cá»§a Nhà nước để thá»±c hiện bình ổn thị trường xăng, dầu, bảo đảm các cân đối lá»›n.

Trong Ä‘iều kiện khó khăn Tổng công ty tiếp tục duy trì hoạt động đầu tư các dá»± án dài hạn, tạo tiền đề phát triển bền vững cho những năm tiếp theo. Vá»›i vai trò và kinh nghiệm cá»§a má»™t doanh nghiệp chá»§ đạo, chiếm thị phần lá»›n Tổng công ty Ä‘ã đề xuất, kiến nghị vá»›i Chính phá»§ chuyển đổi cÆ¡ chế kinh doanh xăng, dầu, góp sức cùng các cÆ¡ quan quản lý nhà nước xây dá»±ng, ban hành Nghị định 84, Ä‘ây là bước ngoặt quan trọng làm thay đổi về chất cá»§a hoạt động quản lý kinh doanh xăng, dầu. Năm 2009, toàn Tổng công ty phấn đấu quyết liệt hoàn thành vượt mức kế hoạch tất cả các chỉ tiêu và là năm đầu tiên có lợi nhuận ở mức cao, ná»™p ngân sách Nhà nước đạt mức hÆ¡n 29 nghìn tá»· đồng Ä‘ã minh chứng thành công cá»§a cÆ¡ chế má»›i. Những ná»— lá»±c và thành công cá»§a doanh nghiệp Ä‘ã được Chính phá»§ ghi nhận.


NÄ‚M 2010 sẽ là năm bước  ngoặt cá»§a Tổng công ty, Chính phá»§ Ä‘ã đồng ý cổ phần hóa toàn Tổng công ty, chuyển sang thời kỳ tái cấu trúc toàn ngành theo mô hình tập Ä‘oàn xăng, dầu Ä‘a sở hữu, Ä‘a ngành nghề, trong Ä‘ó kinh doanh xăng, dầu là trục chính. Theo lá»™ trình, toàn bá»™ công tác tái cấu trúc sẽ hoàn thành trong tháng 7-2010, chuyển đổi toàn bá»™ hoạt động cá»§a Tổng công ty theo Luật Doanh nghiệp. Khi thá»±c hiện cổ phần hóa, Nhà nước vẫn giữ cổ phần chi phối. Theo định hướng má»›i trong thời gian tá»›i, nhiệm vụ sẽ nặng nề hÆ¡n, Ä‘òi hỏi sá»± ná»— lá»±c, cố gắng cá»§a toàn thể CBCNV trong thay đổi cung cách làm việc, phát huy những thành quả, kinh nghiệm cá»§a Tổng công ty trong suốt 50 năm qua, tạo chuyển biến mạnh mẽ cá»§a má»™t tập Ä‘oàn Ä‘a sở hữu, trong Ä‘ó Nhà nước giữ vai trò chi phối, hoạt động theo cÆ¡ chế thị trường.
 
Tổng công ty Xăng dầu Việt Nam

Những thành tích khen thưởng trong giai Ä‘oạn 2006 - 2009

Vá»›i thành tích hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh và các nhiệm vụ chính trị - xã há»™i trong giai Ä‘oạn 2006-2009 trong phong trào thi Ä‘ua, nhiều tập thể xuất sắc, cá nhân Ä‘iển hình tiên tiến cá»§a Tổng công ty Xăng dầu Việt Nam Ä‘ã được tặng thưởng:

* Ðối vá»›i tập thể:

- Công ty CP hóa dầu PLC được phong tặng danh hiệu Anh hùng lao động thời kỳ đổi má»›i

- 16 đơn vị được tặng Cờ thi Ä‘ua xuất sắc cá»§a Chính phá»§

- 27 đơn vị được tặng Cờ thi Ä‘ua xuất sắc cá»§a Bá»™ Công thương

* Ðối vá»›i cá nhân

-  Tổng Giám đốc Tổng công ty Bùi Ngọc Bảo được phong tặng danh hiệu Chiến sÄ© thi Ä‘ua toàn quốc

- 24 cá nhân đạt Chiến sÄ© thi Ä‘ua cấp Bá»™

- 40 cá nhân là Chiến sÄ© thi Ä‘ua cấp tỉnh/thành phố

- Hơn 3.000 lượt CBCNV đạt danh hiệu Chiến sĩ thi đua cấp cơ sở.

Kết quả khen thưởng

+ Tổng công ty Xăng dầu Việt Nam được tặng thưởng Huân chương Hồ Chí Minh

+ Công ty cổ phần Vận tải Xăng dầu Vipco được tặng thưởng Huân chương Ðá»™c lập hạng nhì

+ 5 tập thể được tặng thưởng Huân chương Ðá»™c lập hạng ba

+ 5 tập thể được tặng thưởng Huân chương Lao động hạng nhất

+ 8 tập thể và 3 cá nhân được tặng thưởng Huân chương Lao động hạng nhì

+ 10 tập thể và 31 cá nhân được tặng thưởng Huân chương Lao động hạng ba

+ 35 tập thể và 47 cá nhân được Thá»§ tướng Chính phá»§ tặng Bằng khen

+ 3.421 Ká»· niệm chương Vì sá»± nghiệp Thương mại

+ 5.019 Ká»· niệm chương Vì sá»± nghiệp Công thương

+ 6.616 Ká»· niệm chương Vì sá»± phát triển  Tổng công ty Xăng dầu Việt Nam

+ 1.315 Bằng khen Bá»™ Thương mại/Bá»™ Công thương

+ 3.476 Giấy khen cá»§a Tổng Giám đốc Tổng công ty.

ND

ĐỌC THÊM