Để sử dụng Xangdau.net, Vui lòng kích hoạt javascript trong trình duyệt của bạn.

To use Xangdau.net, Please enable JavaScript in your browser for better use of the website.

Loader

Công cụ bình ổn thị trường xăng, dầu

Giai Ä‘oạn 2006 - 2009 trong bối cảnh kinh tế thế giá»›i diá»…n biến phức tạp, thị trường dầu mỏ thế giá»›i liên tục biến Ä‘á»™ng, giá cả tăng, giảm bất thường. Từ cuối năm 2007 giá dầu thô liên tục tăng cao, đỉnh Ä‘iểm là 147 USD/thùng, sau Ä‘ó đảo chiều xuống còn 40 USD/thùng, đến đầu tháng 1-2010 dao Ä‘á»™ng khoảng 80 USD/thùng, Ä‘ã ảnh hưởng lá»›n đến cung - cầu và giá cả xăng, dầu trên toàn đất nÆ°á»›c. Tiếp tục triển khai cÆ¡ chế thị trường, Chính phủ Ä‘ã từng bÆ°á»›c xóa bỏ cÆ¡ chế bù lá»— đối vá»›i mặt hàng xăng, dầu. Từ 15-12-2009, Nghị định số 84/2009/NÐ-CP về kinh doanh xăng, dầu trên lãnh thổ Việt Nam có hiệu lá»±c, từ thời Ä‘iểm này bÆ°á»›c sang giai Ä‘oạn má»›i, doanh nghiệp tá»± quyết định giá bán và kết quả kinh doanh.

DÆ°á»›i sá»± chỉ đạo của Ðảng và Nhà nÆ°á»›c, cả hệ thống chính trị Ä‘ã chung sức, chung lòng phấn đấu thi Ä‘ua khắc phục khó khăn, phát huy ná»™i lá»±c để từng bÆ°á»›c vượt qua khó khăn, giữ vững ổn định chính trị xã há»™i, tạo niềm tin của nhân dân vào sá»± lãnh đạo của Ðảng và Nhà nÆ°á»›c. Trong thành tá»±u chung, kết quả chung này, chúng ta tá»± hào có sá»± Ä‘óng góp to lá»›n của cán bá»™, công nhân viên (CBCNV) Tổng công ty Xăng dầu Việt Nam thông qua phong trào thi Ä‘ua và công tác khen thưởng.


Kế thừa bề dày truyền thống và phong trào thi Ä‘ua yêu nÆ°á»›c, xác định vai trò, vị trí quan trọng của công tác thi Ä‘ua khen thưởng trong tình hình má»›i, Ðảng ủy, Há»™i đồng quản trị, Ban Tổng giám đốc Tổng công ty Xăng dầu Việt Nam (Petrolimex) và các công ty thành viên luôn luôn quan tâm lãnh đạo, quán triệt, tăng cường quản lý và đổi má»›i công tác thi Ä‘ua khen thưởng trong toàn ngành. Xác định công tác thi Ä‘ua khen thưởng là nhiệm vụ quan trọng, vừa là Ä‘á»™ng lá»±c phát triển, vừa là biện pháp xây dá»±ng các tập thể và người lao Ä‘á»™ng má»›i. Công tác thi Ä‘ua khen thưởng đặt dÆ°á»›i sá»± chỉ đạo trá»±c tiếp của chính quyền, phát huy vai trò tham mÆ°u của Há»™i đồng thi Ä‘ua và sá»± phối hợp vận Ä‘á»™ng của các tổ chức Ä‘oàn thể.


 Trong giai Ä‘oạn 2006 - 2009, phong trào thi Ä‘ua trong toàn Tổng công ty Xăng dầu Việt Nam Ä‘ã có  bÆ°á»›c chuyển biến mạnh mẽ về chất. Các phong trào thi Ä‘ua luôn được gắn vá»›i thá»±c hiện các nhiệm vụ, mục tiêu phát triển sản xuất, kinh doanh trong từng thời kỳ, tạo Ä‘á»™ng lá»±c mạnh mẽ để Ä‘á»™ng viên các tập thể, cá nhân phát huy tinh thần yêu nÆ°á»›c, ná»— lá»±c phấn đấu vượt qua khó khăn thá»­ thách, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao, xây dá»±ng Tổng công ty trở thành doanh nghiệp chủ lá»±c, xứng Ä‘áng vai trò chủ đạo của doanh nghiệp nhà nÆ°á»›c trong hoạt Ä‘á»™ng kinh doanh xăng, dầu. Toàn Tổng công ty Ä‘ã phát Ä‘á»™ng nhiều phong trào thi Ä‘ua có ná»™i dung mang tính ngành nghề sâu sắc vá»›i các chỉ tiêu thi Ä‘ua gắn chặt vá»›i yêu cầu thá»±c hiện nhiệm vụ chính trị trong từng thời kỳ, tập trung vào những vấn đề cụ thể mà CBCNV, người lao Ä‘á»™ng thường xuyên quan tâm. Hình thức tổ chức phong trào cÅ©ng được vận dụng linh hoạt, phù hợp vá»›i Ä‘iều kiện hoạt Ä‘á»™ng của từng Ä‘Æ¡n vị, hình thức được lá»±a chọn để có sức lôi cuốn, thu hút. Cùng vá»›i ná»™i dung phát Ä‘á»™ng thi Ä‘ua, Tổng công ty Ä‘ã xây dá»±ng má»™t hệ thống các tiêu chí và thang Ä‘iểm để Ä‘ánh giá kết quả theo từng nhóm Ä‘Æ¡n vị. Phong trào thi Ä‘ua do Tổng công ty phát Ä‘á»™ng Ä‘ã Ä‘i vào cuá»™c sống, hÆ°á»›ng tá»›i mục tiêu an toàn, tăng năng suất, chất lượng và hiệu quả, trở thành má»™t nét đẹp truyền thống của Ä‘ông đảo người lao Ä‘á»™ng, tạo thành nguồn ná»™i lá»±c to lá»›n thúc đẩy sản xuất, kinh doanh phát triển.  

Thá»±c hiện Cuá»™c vận Ä‘á»™ng "Học tập và làm theo tấm gÆ°Æ¡ng đạo đức Hồ Chí Minh",  Ðảng ủy Tổng công ty Ä‘ã chỉ đạo các cấp ủy trá»±c thuá»™c chủ Ä‘á»™ng triển khai hưởng ứng cuá»™c vận Ä‘á»™ng học tập làm theo tấm gÆ°Æ¡ng "cần, kiệm, liêm, chính, chí công vô tÆ°", gắn vá»›i thá»±c hiện Nghị quyết Trung Æ°Æ¡ng 3 (khóa X) về thá»±c hành tiết kiệm chống quan liêu tham nhÅ©ng, lãng phí. Tổng công ty xác định việc học tập và làm theo tấm gÆ°Æ¡ng đạo đức Hồ Chí Minh ở má»—i người lao Ä‘á»™ng gắn vá»›i ý thức "cần, kiệm" trong cuá»™c sống, tiết kiệm chi phí trong sản xuất, kinh doanh. Các phong trào "Xuất nhập nhanh, quản lý tốt, an toàn tuyệt đối", " Thi Ä‘ua lao Ä‘á»™ng sáng tạo, thá»±c hành tiết kiệm, sản xuất kinh doanh giỏi", cùng vá»›i thi Ä‘ua xây dá»±ng mẫu hình người lao Ä‘á»™ng Petrolimex theo tiêu chí "Trách nhiệm - Tri thức - Văn minh" được triển khai rá»™ng khắp ở tất cả các Ä‘Æ¡n vị thành viên.

Kết quả của các phong trào thi Ä‘ua Ä‘ã giúp toàn Tổng công ty làm tốt công tác bảo đảm nguồn hàng, phục vụ tốt nhất nhu cầu tiêu dùng của nhân dân, góp phần bảo đảm ổn định tình hình kinh tế - xã há»™i, bảo đảm an ninh năng lượng quốc gia. Ghi nhận những Ä‘óng góp của Tổng công ty trong năm 2008, Thủ tÆ°á»›ng Chính phủ Ä‘ã hai lần tặng thưởng Bằng khen về thành tích bình ổn giá cả thị trường cuối năm 2007 và dịp Tết Mậu Tý cùng vá»›i thành tích bình ổn giá sáu tháng đầu năm 2008.    


Phong trào "Năng suất - chất lượng - hiệu quả" Ä‘ã được các Ä‘Æ¡n vị vận dụng có hiệu quả trong công tác đầu tÆ° hiện đại hóa cÆ¡ sở vật chất kỹ thuật (giá trị đầu tÆ° tăng từ 598 tá»· đồng/năm 2006 tăng lên 800 tá»· đồng/năm 2009). Các công trình đầu tÆ° trọng Ä‘iểm được chỉ đạo sát sao về tiến Ä‘á»™, chất lượng, kịp thời Ä‘Æ°a vào sá»­ dụng hàng trăm nghìn m3 kho bể, hàng trăm cá»­a hàng xăng dầu... góp phần nâng cao năng lá»±c kinh doanh của ngành. Nhiều Ä‘Æ¡n vị thành viên làm tốt trong phong trào là: Công ty Xăng dầu khu vá»±c II, Công ty Xăng dầu B12... Ðặc biệt, Tổng kho Xăng dầu Nhà Bè (Công ty Xăng dầu khu vá»±c II) trở thành Ä‘Æ¡n vị tiêu biểu cho phong trào đầu tÆ° hiện đại hóa cÆ¡ sở vật chất, chủ Ä‘á»™ng nguồn hàng cho thị trường khu vá»±c phía nam. Ngoài ra, Tổng kho còn bố trí lá»±c lượng lao Ä‘á»™ng khoa học, tiết giảm chi phí, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, Tổng kho Ä‘ang được đề nghị Há»™i đồng thi Ä‘ua khen thưởng các cấp tặng thưởng Danh hiệu Anh hùng Lao Ä‘á»™ng thời kỳ đổi má»›i. Phong trào "Áp dụng hệ thống quản lý chất lượng ISO 9001 - 2000", phong trào sáng kiến cải tiến kỹ thuật... được các Ä‘Æ¡n vị thành viên hưởng ứng tích cá»±c. Từ năm 2006 đến nay, Tổng công ty có hÆ¡n 700 sáng kiến, hợp lý hóa quy trình tổ chức sản xuất, kinh doanh, Ä‘ã làm lợi cho doanh nghiệp hàng chục tá»· đồng, có những sáng kiến được áp dụng rá»™ng rãi toàn Tổng công ty. Há»™i thi "Cá»­a hàng trưởng giỏi", "Cá»­a hàng kiểu mẫu", "Bán hàng giỏi"  được phát Ä‘á»™ng trong toàn ngành, nhiều Ä‘Æ¡n vị Ä‘ã gắn thá»±c tế vá»›i nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh của Ä‘Æ¡n vị nhÆ° các công ty xăng dầu: Hà Giang, Hà SÆ¡n Bình, Xí nghiệp Bán lẻ xăng dầu, Công ty Xăng dầu Khu vá»±c II... qua Ä‘ó Ä‘ã xây dá»±ng văn hóa ứng xá»­, giao tiếp giữa người lao Ä‘á»™ng vá»›i người lao Ä‘á»™ng và người lao Ä‘á»™ng vá»›i khách hàng. Phong trào thi Ä‘ua xây dá»±ng Ä‘Æ¡n vị an toàn, Ä‘oàn kết, ổn định và phát triển, phong trào "Thá»±c hiện Quy chế dân chủ cÆ¡ sở" được quan tâm Ä‘úng mức. Chất lượng Ðại há»™i CNVC và Há»™i nghị của những người lao Ä‘á»™ng tại các doanh nghiệp cổ phần được nâng cao. Các kiến nghị hợp pháp, chính Ä‘áng của người lao Ä‘á»™ng được lãnh đạo Ä‘Æ¡n vị tiếp thu, khắc phục. Các phong trào "Xanh - sạch - đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao Ä‘á»™ng", "Tuần quốc gia về an toàn và phòng, chống cháy nổ", "Giỏi việc nÆ°á»›c, đảm việc nhà", "Phụ nữ hai giỏi" và phong trào đẩy mạnh hoạt Ä‘á»™ng văn hóa, thể dục thể thao Ä‘ã trở thành những phong trào thi Ä‘ua sôi nổi, góp phần thúc đẩy sản xuất, kinh doanh, nâng cao đời sống tinh thần cho CBCNV trong toàn Tổng công ty.


Hoạt Ä‘á»™ng xã há»™i là má»™t truyền thống tốt đẹp của ngành xăng, dầu trong nhiều năm qua. Tổng công ty Ä‘ã vận Ä‘á»™ng CNVC lao Ä‘á»™ng tham gia tích cá»±c các phong trào hoạt Ä‘á»™ng xã há»™i, từ thiện nhÆ°: "Ủng há»™ đồng bào bị thiên tai, bão lÅ©", "Quỹ vì người nghèo", thăm hỏi và tặng quà các trung tâm Ä‘iều dưỡng thÆ°Æ¡ng binh nhân dịp 27-7... Ngoài sá»± hưởng ứng của các Ä‘Æ¡n vị Ä‘óng tại địa phÆ°Æ¡ng, Tổng công ty Ä‘ã tham gia các quỹ Trung Æ°Æ¡ng, địa phÆ°Æ¡ng và ngành công thÆ°Æ¡ng nhÆ°: "Quỹ bảo trợ trẻ em Việt Nam" , "Quỹ ủng há»™ nạn nhân bị ảnh hưởng chất Ä‘á»™c mầu da cam", "Quỹ học bổng Vừ A Dính", tổng kinh phí cho công tác xã há»™i, từ thiện toàn ngành bình quân hÆ¡n 300 tá»· đồng/năm. Từ năm 2009, Tổng công ty Ä‘ã triển khai chÆ°Æ¡ng trình há»— trợ huyện nghèo Ðồng Văn tỉnh Hà Giang, theo tinh thần Nghị quyết số 30a/2008/NQ-CP ngày 27-12-2008 của Chính phủ nhằm giúp huyện giảm nghèo, mang lại hiệu quả thiết thá»±c, cải thiện đời sống vật chất, tinh thần của nhân dân các dân tá»™c trên địa bàn huyện. ChÆ°Æ¡ng trình há»— trợ huyện Ðồng Văn sẽ được Tổng công ty thá»±c hiện trong nhiều năm, riêng năm 2009, Tổng công ty Ä‘ã tập trung thá»±c hiện mục tiêu xóa 1.054 nhà tạm vá»›i số tiền đầu tÆ° 7,4 tá»· đồng; tặng học bổng cho các cháu học sinh nghèo vượt khó; trợ giúp các cháu không may bị khuyết tật... Dá»± kiến trong năm 2010, Tổng công ty sẽ tiếp tục triển khai các ná»™i dung há»— trợ nhÆ° xóa toàn bá»™ nhà tạm còn lại, há»— trợ y tế chăm sóc sức khỏe đồng bào, giáo dục và dạy nghề... vá»›i giá trị há»— trợ hÆ¡n 10 tá»· đồng.

Giai Ä‘oạn 2006 - 2009, các phong trào thi Ä‘ua Ä‘ã tác Ä‘á»™ng tích cá»±c tá»›i mọi hoạt Ä‘á»™ng và Ä‘ông đảo cán bá»™, đảng viên, người lao Ä‘á»™ng trong Tổng công ty, tạo Ä‘á»™ng lá»±c hoàn thành và hoàn thành vượt mức các nhiệm vụ chính trị, trong các Ä‘Æ¡n vị thành viên cÅ©ng nhÆ° trong toàn Tổng công ty. Thá»±c hiện lồng ghép các phong trào thi Ä‘ua, các cuá»™c vận Ä‘á»™ng vá»›i triển khai nhiệm vụ chính trị. Hằng năm đều hoàn thành vượt mức kế hoạch sản lượng xuất bán ná»™i địa do Bá»™ Công thÆ°Æ¡ng giao từ 3 đến 5%, thá»±c hiện tốt vai trò bình ổn thị trường xăng, dầu, bảo đảm an ninh năng lượng quốc gia; Tổng công ty cÅ©ng Ä‘óng góp quan trọng cho ngân sách Nhà nÆ°á»›c (tổng ná»™p ngân sách giai Ä‘oạn 2006 - 2009 là hÆ¡n 65.000 tá»· đồng). Các công ty cổ phần thuá»™c Petrolimex đều gia tăng được lợi nhuận sau thuế. Tá»· suất lợi nhuận trên vốn Ä‘iều lệ đạt bình quân hÆ¡n 25%. Nhiều công ty cổ phần nằm trong tốp dẫn đầu ngành hàng nhÆ° các công ty: Hóa dầu, Bảo hiểm Pjico, Gas Petrolimex... Nhiều Ä‘Æ¡n vị tuy má»›i tham gia kinh doanh, song Ä‘ã khẳng định được vị thế và uy tín của mình nhÆ°: Ngân hàng cổ phần Xăng dầu, cổ phần Xuất nhập khẩu Petrolimex... Các liên doanh của Tổng công ty đều có bÆ°á»›c phát triển vững chắc.

Những thành tích này là rất ấn tượng trong bối cảnh khủng hoảng kinh tế nói chung và tình hình kinh doanh khó khăn trong nÆ°á»›c nói riêng. ThÆ°Æ¡ng hiệu Petrolimex Ä‘ã được khẳng định, Tổng công ty tiếp tục là doanh nghiệp đứng thứ hai trong số 500 doanh nghiệp lá»›n nhất Việt Nam (sau Tập Ä‘oàn Dầu khí quốc gia) do tổ chức VNR bầu chọn hằng năm, xứng Ä‘áng vá»›i phần thưởng cao quý Huân chÆ°Æ¡ng Hồ Chí Minh do Ðảng và Nhà nÆ°á»›c trao tặng, ghi nhận chặng đường 50 năm phấn đấu xây dá»±ng và trưởng thành của Tổng công ty.

Tổng Giám đốc Bùi Ngọc Bảo khẳng định: Bốn năm qua là thời kỳ đầy biến Ä‘á»™ng của thị trường xăng, dầu thế giá»›i. Ðể xứng Ä‘áng vá»›i vai trò của má»™t doanh nghiệp chủ đạo trên thị trường, Tổng công ty Xăng dầu Việt Nam Ä‘ã phát Ä‘á»™ng phong trào thi Ä‘ua yêu nÆ°á»›c, Ä‘oàn kết và phát huy sức mạnh tập thể, hoàn thành nhiệm vụ chính trị Ðảng và Nhà nÆ°á»›c giao, bảo đảm nguồn xăng, dầu ổn định cho thị trường, trở thành công cụ đắc lá»±c của Nhà nÆ°á»›c để thá»±c hiện bình ổn thị trường xăng, dầu, bảo đảm các cân đối lá»›n.

Trong Ä‘iều kiện khó khăn Tổng công ty tiếp tục duy trì hoạt Ä‘á»™ng đầu tÆ° các dá»± án dài hạn, tạo tiền đề phát triển bền vững cho những năm tiếp theo. Vá»›i vai trò và kinh nghiệm của má»™t doanh nghiệp chủ đạo, chiếm thị phần lá»›n Tổng công ty Ä‘ã đề xuất, kiến nghị vá»›i Chính phủ chuyển đổi cÆ¡ chế kinh doanh xăng, dầu, góp sức cùng các cÆ¡ quan quản lý nhà nÆ°á»›c xây dá»±ng, ban hành Nghị định 84, Ä‘ây là bÆ°á»›c ngoặt quan trọng làm thay đổi về chất của hoạt Ä‘á»™ng quản lý kinh doanh xăng, dầu. Năm 2009, toàn Tổng công ty phấn đấu quyết liệt hoàn thành vượt mức kế hoạch tất cả các chỉ tiêu và là năm đầu tiên có lợi nhuận ở mức cao, ná»™p ngân sách Nhà nÆ°á»›c đạt mức hÆ¡n 29 nghìn tá»· đồng Ä‘ã minh chứng thành công của cÆ¡ chế má»›i. Những ná»— lá»±c và thành công của doanh nghiệp Ä‘ã được Chính phủ ghi nhận.


NÄ‚M 2010 sẽ là năm bÆ°á»›c  ngoặt của Tổng công ty, Chính phủ Ä‘ã đồng ý cổ phần hóa toàn Tổng công ty, chuyển sang thời kỳ tái cấu trúc toàn ngành theo mô hình tập Ä‘oàn xăng, dầu Ä‘a sở hữu, Ä‘a ngành nghề, trong Ä‘ó kinh doanh xăng, dầu là trục chính. Theo lá»™ trình, toàn bá»™ công tác tái cấu trúc sẽ hoàn thành trong tháng 7-2010, chuyển đổi toàn bá»™ hoạt Ä‘á»™ng của Tổng công ty theo Luật Doanh nghiệp. Khi thá»±c hiện cổ phần hóa, Nhà nÆ°á»›c vẫn giữ cổ phần chi phối. Theo định hÆ°á»›ng má»›i trong thời gian tá»›i, nhiệm vụ sẽ nặng nề hÆ¡n, Ä‘òi hỏi sá»± ná»— lá»±c, cố gắng của toàn thể CBCNV trong thay đổi cung cách làm việc, phát huy những thành quả, kinh nghiệm của Tổng công ty trong suốt 50 năm qua, tạo chuyển biến mạnh mẽ của má»™t tập Ä‘oàn Ä‘a sở hữu, trong Ä‘ó Nhà nÆ°á»›c giữ vai trò chi phối, hoạt Ä‘á»™ng theo cÆ¡ chế thị trường.
 
Tổng công ty Xăng dầu Việt Nam

Những thành tích khen thưởng trong giai Ä‘oạn 2006 - 2009

Vá»›i thành tích hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh và các nhiệm vụ chính trị - xã há»™i trong giai Ä‘oạn 2006-2009 trong phong trào thi Ä‘ua, nhiều tập thể xuất sắc, cá nhân Ä‘iển hình tiên tiến của Tổng công ty Xăng dầu Việt Nam Ä‘ã được tặng thưởng:

* Ðối vá»›i tập thể:

- Công ty CP hóa dầu PLC được phong tặng danh hiệu Anh hùng lao Ä‘á»™ng thời kỳ đổi má»›i

- 16 Ä‘Æ¡n vị được tặng Cờ thi Ä‘ua xuất sắc của Chính phủ

- 27 Ä‘Æ¡n vị được tặng Cờ thi Ä‘ua xuất sắc của Bá»™ Công thÆ°Æ¡ng

* Ðối vá»›i cá nhân

-  Tổng Giám đốc Tổng công ty Bùi Ngọc Bảo được phong tặng danh hiệu Chiến sÄ© thi Ä‘ua toàn quốc

- 24 cá nhân đạt Chiến sÄ© thi Ä‘ua cấp Bá»™

- 40 cá nhân là Chiến sÄ© thi Ä‘ua cấp tỉnh/thành phố

- Hơn 3.000 lượt CBCNV đạt danh hiệu Chiến sĩ thi đua cấp cơ sở.

Kết quả khen thưởng

+ Tổng công ty Xăng dầu Việt Nam được tặng thưởng Huân chÆ°Æ¡ng Hồ Chí Minh

+ Công ty cổ phần Vận tải Xăng dầu Vipco được tặng thưởng Huân chÆ°Æ¡ng Ðá»™c lập hạng nhì

+ 5 tập thể được tặng thưởng Huân chÆ°Æ¡ng Ðá»™c lập hạng ba

+ 5 tập thể được tặng thưởng Huân chÆ°Æ¡ng Lao Ä‘á»™ng hạng nhất

+ 8 tập thể và 3 cá nhân được tặng thưởng Huân chÆ°Æ¡ng Lao Ä‘á»™ng hạng nhì

+ 10 tập thể và 31 cá nhân được tặng thưởng Huân chÆ°Æ¡ng Lao Ä‘á»™ng hạng ba

+ 35 tập thể và 47 cá nhân được Thủ tÆ°á»›ng Chính phủ tặng Bằng khen

+ 3.421 Ká»· niệm chÆ°Æ¡ng Vì sá»± nghiệp ThÆ°Æ¡ng mại

+ 5.019 Ká»· niệm chÆ°Æ¡ng Vì sá»± nghiệp Công thÆ°Æ¡ng

+ 6.616 Ká»· niệm chÆ°Æ¡ng Vì sá»± phát triển  Tổng công ty Xăng dầu Việt Nam

+ 1.315 Bằng khen Bá»™ ThÆ°Æ¡ng mại/Bá»™ Công thÆ°Æ¡ng

+ 3.476 Giấy khen của Tổng Giám đốc Tổng công ty.

ND

ĐỌC THÊM